БытДом и быт ЕдаЕда и досуг ЗемляЗемля и вселенная НаукаНаука и образование ТопТоп инфо МеханизмыТранспорт и механизмы ФаунаФлора и фауна КартинкиФото и картинки ЧеловекЧеловек и его организм РазноеРазное СтатьиСтатьи ПолезноеПолезное НовоеНовое ЛучшееЛучшее VipVip №1Номер1 NewsНовости 22
Loading



Номер1 / Совершенствование анализа кадровых ресурсов (17-05-2015, 19:30)


Совершенствование анализа кадровых ресурсов

Новые продукты для анализа кадровых ресурсов обеспечивают возможность управления по целям. Это позволяет упростить внутренние процессы. Управление по целям освобождает специалистов по подготовке персонала и оплате труда от административных задач, позволяя им использовать при аттестации сотрудников и в соглашениях об определении целей данные сбалансированных систем показателей. Системы управления кадрами также могут автоматически передавать данные аттестации в приложения по управлению подготовкой персонала и системой оплаты труда.


Все эти сдвиги означают, что перед отделами кадров теперь стоят совершенно новые задачи. Им уже недостаточно поддерживать стратегию компании, подбирая высококвалифицированных сотрудников и ограничивая затраты на персонал. Сегодня отделы кадров (как и другие службы) должны задать себе вопрос «какую роль они могут играть в создании стоимости и достижении корпоративных целей». С учетом изменения направлений и акцентов отделы кадров могут превратиться в важное звено в цепочке создания стоимости и выступать в роли консультантов и партнеров для управленцев и рядовых сотрудников. Возможности анализа человеческого капитала обеспечивают вертикальную связь между вашими целями в плане обучения и вашими процессами управления трудовыми ресурсами.


Итак, почему анализ трудовых ресурсов так важен? Дело в том, что существующие системы управления предназначены для удовлетворения потребностей стабильно работающих предприятий, на которых изменения происходят постепенно. И с помощью этих систем, разработанных для обслуживания тактических действий, трудно управлять стратегией преобразований. Рассмотрим некоторые самые обычные препятствия в этой сфере.



  • Ограниченность перспективы: только 5% сотрудников понимают стратегию компании, 9 из 10 компаний не в состоянии реализовать выбранную стратегию.

  • Управленческий барьер: 85% руководителей посвящают обсуждению стратегии менее 1 часа в месяц.

  • Ресурсный барьер: 60% организаций не увязывают свои бюджеты со стратегией.

  • Человеческий барьер: только 25% менеджеров увязывают стимулы со стратегией.


Но каким образом бизнес-аналитика повышает эффективность использования трудовых ресурсов и что могут предложить управленцам аналитические пакеты для управления этими ресурсами? Ответы могут удивить вас.



  • Анализ трудовых ресурсов (планирование, моделирование и прогноз): можно анализировать текущие ресурсы с помощью стратегических инструментов планирования — планирование численности сотрудников и моделирование затрат.

  • Отчетность и сравнительный анализ (бенчмаркинг): инструменты отчетности для отслеживания ключевых показателей эффективности и услуги бенчмаркинга для оптимизации процессов в масштабах всего предприятия.

  • Увязывание практики со стратегией обеспечивает синхронизацию повседневной деятельности корпорации с корпоративной стратегией, для чего используются индикаторы эффективности персонала.

  • Сбалансированные системы показателей позволяют определять цели, этапы и ключевые показатели эффективности.


Источник: http://forbestmanager.ru/



Написал - Admin

Ключевые слова -
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.



Спасибо Вам за добавление статьи в cледующие закладки:


Присоединяйтесь к нам в группах:




Понравилась статья - подпишитесь на e-mail:


Введи свой email адрес:


TopNovosti.Info на Facebook :



Комментарии В Контакте :

• Наши группы

• Личный кабинет
• Пописка на новости

Введи свой email адрес:

• Подписка на рассылку
• Реклама
• СНИЖКА НА ВСЕ ПОКУПКИ

• Счетчики

Рассылка 'TopNovosti.info - интересные новости' Яндекс.Метрика
• Заработай деньги
• Наши партнеры
MyProtec.Ru - все для легальной защиты вашего компьютера! VipLab.org - медицинские нормы GidBaby.Ru - беременность, роды, развитие ребенка Xiryrg.com - блог хирургов
Наши посетители глобус
free counters
Реклама кликни - закажи рекламу